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照片那里直接让它空白或者用其他杂图代替真会影响HR对求职者的第一印象吗?
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如果你对你的学校,学校/实习经历非常自信的话,一下子钩住HR的心,那照片放不放就不是强制要求了;如果你没有,那还是建议你放照片~ 求职时的照片有以下两个作用: 1.个人形象展示,表达你的职业性 2.表现你对求职有一个认真的准备 HR经常会遇到一件...全文
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看具体情况放照片。 有一些行业或者国家会有简历放照片的传统,需要在投简历前自己做一点基本了解。西方文化国家有一些不需要放照片,放了会很突兀,会让筛选简历的人觉得你对职场连一点最基本的简历要求都不了解然后直接筛除。
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与其放一些无关紧要的杂图,降低HR对你的印象分,倒不如不放头像,空白着也比乱放强。第一印象很重要,放自己的真实头像确实能够给人一种真诚的感觉,招聘中感受到求职者的诚心,往往比专业性和能力更容易打动人!
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杂图——扣分 空白——不扣分不加分 真实头像——美的,加分;不美的,不扣分。 然而第一印象并没有什么用。能力&阅历才是硬道理啊同学!!
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优秀的履历可以直接引起HR的注意,头像几乎可以忽略不计,如果履历不优秀,再美再帅气不过是皮囊,当然如果你的照片是有一定的针对性(影视传媒行业,美妆行业……等),头像是吸引HR的初步印象。
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如果自认为颜值还好,估计会有些用处,最重要还是要看你个人的能力和工作经验。
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根据经验,有一张大方得体的职业头像照,能使你如虎添翼。
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得放照片 赏心悦目的会想联系 如果简历描述的很出色 不放照片给人神秘、遐想的空间 让人更想联系
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可放可不放!随自己的想法!
具体情况具体分析,HR有的喜欢,有的不喜欢,但是大部分还是喜欢有真实头像的
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