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在法定节假日不发三薪,用调休代替的公司,每个月税前4800,做六休一,有必要待下去吗?
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你好!企业管理与劳动法吻合还需要一个过程,只要公司的行为没有侵害到员工的根本利益,就不要太在意。 对于是否有必要呆下去,还要看自身的实力。人往高处走,是人之常情。关键是自身的实力允不允许自己往高处走。 如果有好的去处,你可以义无反顾的把老板辞掉;...全文
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听从公司安排
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