没有新消息
更多内容
写回答
公司只是变相的想让你离职,由于你上班时间购物而解除劳动合同,你的查看劳动合同上面有没有因为上班时间购物就必须解除劳动合同,如果上面没写这一条,公司单方面解除,就是违法的,而且,你已经有了11年的工龄,又加上是哺乳期,公司这么做,你完全有理由去维护自己...全文
0赞
0踩
2评论
首先,公司合并,你在公司的工龄是顺延有效的,工作11年符合无固定劳动合同; 其次,工作时间购物解除劳动合同,要看此次购物是否给公司造成损失,并且这个损失是由购物直接造成的;以及公司制度中是否有相关的明文规定。 ...全文
0评论
先沟通,收集好证据!
1评论
首先这是公司在耍手段,是惯用的伎俩,如果谈不拢,只能通过仲裁主张自己的权利。当然了你在上班时间上购物平台上购物,也存在一定的过错,但还不至于到解除合同的地步,你可想办法把购物与购买办公用品联系起来,这样更有利于你与公司交涉。其次你在哺乳期,单位不得与...全文
1赞
第一,利用工作时间做工作之外的事情,是否违返公司管理制度;第二、是否存在违法解除;第三、是否在企业有继续存在的价值。综合几方面考虑,最重要的是别因为赌气而做一些对自己不利的事情。