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找工作就像相亲，第一面看的肯定是你的照片，没有一张好看的照片谁会来见你啊
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其实我挺佩服这帮hr的。专业知识懂多少？招聘就喜欢看好看的简历，不管你有没有能力。职业领域里面他们有个什么发言权？还不是专业人士面试。你看看他们发送的招聘内容大同小异都是复制粘贴过去的。你真以为他们懂？
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没办法，现在一大堆的UI设计师，碰见10个设计师，里面有6个说自己是做UI的，社配出来的，一点工作经验没有，包装成一年，两年，三年的多了去了，简历套模板，上手就是废。搞得现在自己连换工作的勇气都没有。
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我也很好奇，这些包装的简历又有几年工作经验又有几个项目，实际工作的时候看不出来问题得吗
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多正常啊，还有的人能力不如我都找到工作了 我也没有面试啊
别人对你的第一了解肯定是通过简历，简历都不过关，之后就更不用说了
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这种事是常态，不用着急。简历要给人看的，所以简历要学好。首先把自己定位为HR，了。其次，要学会推销自己。这方面，可以去体验保险推销，给自己学习的机会。但最终，还是要看实力。
因为现在就是要靠包装呀 所有的东西要靠包装啊 首先 你得能进去那个门槛 你才有展示自己的机会呀
简历内容不够吸引人，单页不能说那些简历造假的能找工作 这种极端的心理不好。一个人的能力 的造假不来的
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造假说明有能力
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