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这是工作的第七年。前五年在一家综甲院做项目管理,平台较高,多方面的项目很多,但在外省。因为照顾家庭,降薪回到了家乡一个相对大点的合资企业做管理,但职场环境不同,企业只有上下级没有管理,遇事各部门都在推诿,老员工抱团且基本是职高毕业的,他们虽到了瓶颈但都在主要岗位,很难受,如何?
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我也面临这样的情况,我在太原,确实市场很小,太原论经济构架以及商业发达程度属于三线偏下的水平,所以人才留不住,有人才也不给开高工资。我是做企划出身,在太原做企划确实难度很多因为市场小而且资金不充足,很多事情要考虑比一线城市多很多才可以。但是也正因为如...全文
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听从你的内心,我也是类似的情况回了老家,但是有点后悔🙂
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不是屈就,选择回家就是把家放在了第一位,薪资待遇已是其次,你能选择的,是一家能和你达成共识并且欢乐的处下去的公司。至于怎么处理公司之间员工之间的关系就是另外一码事了,有一种叫无权管理层,即使平等也会等你意见听你的想法
“屈就”这个词虚伪,人活在这个世界上,本身就是在屈从这个世界屈从这个大环境,在别人的轨道里不断翻滚,在自己的轨道里不断的屈从,“如果你无能力改变这个世界,那你就让这个世界改变你吧!”这就是屈就,人的眼睛永远看的要比自己的能力高,如果没有工作你会成为这...全文
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太理解了,凡事都是有失有得,离家近,工作不顺,离家远工作顺。我觉得家庭放第一!
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有得必有失,普通人很难遇到两全其美的事。
那看你怎么想了,如果你可以忍受的话,那就屈就 别人的意见只是供你参考,真正做决定的还是你自己。
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那你换个地方不好吗?中国这么大没有适合你的地方了?
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