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然后让我回去等通知,这面试成功的几率大不大呀?如果一直不回我信息,我要不要打个电话问清楚是什么意思啊?
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现在有些公司并不是真正想招人,感觉上就是刷一个存在感。本来你所有的条件都符合,就各种理由不要,然后来一句,你工作经验还是很不错的夸奖你。然后以一些不着边际的问题跟你说,我们慎重考虑了一下,你不太符合我们公司的招聘要求,比如你不是本地人,我们需要招本地...全文
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这样的面试,似乎连祖坟都给刨了。这样的公司根本也不懂得尊重人。 我没有做过HR,虽然不懂其中的规律,应该不是所有的人事,都让人讨厌透顶,它们仨,可以改行做小报记者或是狗仔🐶了。这样的人事,还干得了人~事儿吗? 真替公司的发展捏把汗。或许,这些鬼...全文
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我也是前几天面试了一家单位,问了半个小时,然后让回去等通知结果一直没消息,估计是悬了😂。
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如果你的行业经验或者特别知识点是他们不了解的,有可能他们是以招聘形式给自己和部门人员充电。 也可能是对你感兴趣。 我不觉得是无聊之举,毕竟不是每个公司都那么闲的无聊。 我倒是建议你打电话试试,因为对方如果在几个人之间纠结时 谁主动录用谁。 再一个打电...全文
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基本不用问,就是遛人的。这样的面试我碰到过三五次了,昨天就是,我是看岗位匹配度很高才投的简历,去面试发现面试官特别八卦,仔细盘问我的个人隐私,我只是去面试的有必要这么问么…她还拒绝谈薪资,说复试才谈薪资,具体工作内容和作息时间福利待遇什么都不谈,就问...全文
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一般面试正常是在半个小时左右,时间太短,或者太长,多半就是走过场,了解一下外部环境而已。当然运气好,正好缺人的话,那估计还有戏。
我觉得你还是问问吧,我也是干人事的一天太忙了,有时候根本顾不上,问一下又不会少块肉 ,如果他不回复或者敷衍那就是够呛了
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问问呗,又不会少什么,至少自己心里也有底了 基本上专业能力是代表着你的工作能力 家庭背景是考察你个人的一个道德素养,品德方面 个人私密情感可以考察你的责任感,包括你未来的稳定性 既然都面试了这么久的时间,我觉得还是问个结果,自己心里也就踏实了 有刷存...全文
问你感情经历的领导都是什么心态
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招聘部门太闲了,招聘肯定不是目的,找人聊聊天吧!