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高晓松加入搜狐时候已经30岁了,一点都不用着急,加入阿里时候45岁了。主要看你干的是什么,有些岗位年轻人真的干不了。
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看基层的定义是什么了。主管级别算基层吗?
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如果没有直面职场瓶颈的勇气,不能客观地剖析自己的问题,即便是跳槽,这些问题依旧如影随形。。。而且年龄不小,上份工作不满一年的工作时间,缺乏竞争力与稳定性。基层不基层的,任何年龄段都可以作为新起点,一边工作一边学习,拓展其它工作领域或内容方面的知识,咨...全文
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还是看个人吧,比如互联网行业有的研发大佬有多年经验,但是本人并没有或者并不适合往管理层方向走,就可能在30岁成为资深研发,看起来还是在基层,但企业在某一个领域已经非常厉害了,这样的人即使没有走向管理层,但是依然不能说他就失败了~ 毕竟他可能就喜欢做这...全文
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一个人30岁了事业不成功不要紧。关键是30岁以后的发展,不再应该是原地踏步、停滞不前。 不要做一只把头埋在沙子里的鸵鸟,得过且过
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这是自我设限,30正当挑大梁的年龄。 你不努力,谁也给不了你想要的生活。
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如果是互联网公司过了30岁还在基层那就基本没有希望了。 因为互联网企业发展太快了,到了30岁还没有混到领导层基本就结束了。 但是不要灰心,努力学习提高自己,在别的行业一样能够发光发热
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实际上要看岗位的特性,有些岗位确实是吃‘’青春饭",年纪到了,不得不转行,可有些岗位就越老越值钱,岗位决定未来的希望。
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互联网公司喜欢年轻人那是真的,马云55岁在互联网公司已经算退休了,在互联网公司做技术还可以吧,做别的工作年龄确实有点尴尬,领导都比你小,心里会有点不舒服,主要是看自己怎么想吧!
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你30岁拥有什么,才是关键吧!年纪只是一行数字!而阅历才是你存在的关键!你的能力创造你的价值!
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