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范北京/对外经济贸易大学/内账会计
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#产品运营#实习和毕业都在同一家公司，月薪6k多，15薪，加班九点打车报销。干了2年，想要换新环境，涨工资…结果新公司月薪涨到8k，但是没补贴，试用期3个月，工资打八折，只有13薪，加班十点打车报销。等于跟原公司相比第一年的年薪没差别！（由于试用期工资打折以及年终奖按照入职月份计算） 职业发展方面，老公司和新公司是创业公司，唯一能说的就是，接触面会广泛些。 请问新公司值得去么？
4回答 6435阅读
#人事#试用期三个月，这期间工资正常按照八折发。转正后再上保险签合同。我想问一下这个小公司如果要我我该去吗
3回答 8969阅读
#职场老司机#昊朗医疗器械公司（私企）的学术专员和平安公司产险分公司的理赔岗 我该选哪个？
0回答 1353阅读
#财务#一家公司说试用期第一个月工资要打八折，第一个月还不缴纳五险一金，要从第二个月开始缴纳，这种公司靠谱？
1回答 4184阅读
#面试中遇到的坑#大家有没有遇到拖欠工资的情况，怎么办呢？
5回答 6065阅读
试用期问题
3回答 8395阅读
请问下建筑公司，被派去驻场，也需要有试用期三个月，工资打八折，合理吗？
1回答 3036阅读
面试上了新东方教务专员，试用期6个月，工资两千多，要不要做
23回答 31.3w阅读
面试了一家公司试用期需要6个月，试用期间工资八折，这合理么？试用期一般不都是3个月么？
3回答 2.2w阅读