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首先,遇到这种情况确实会让人感到困惑和不满,毕竟薪酬是您决定是否接受该职位的重要考量因素之一。 一般来说,企业在发出正式录用通知并确定薪酬后,短时间内发生变动的情况并不常见,若确实发生,可能的原因有以下几点: 1. 内部沟通错误:可能是人事部门在...全文
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这种情况确实让人有些不舒服。不过,在决定是否继续考虑这个职位之前,我建议你先弄清楚几个事情。 你可以问他们为什么会出现这种薪酬报错的情况,是不是有什么误解或者沟通不畅的地方。同时,你也可以了解一下这个职位的市场薪酬水平,看看他们现在给出的薪酬是否合理...全文
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这个减少600你能不能够接受?如果不能够接受那就算了,重新找一家工作,像这样出尔反尔做事不负责任的hr,我觉得也代表了他们公司的企业文化。这时候你就应该慎重考虑。
你好!这种企业还是比较靠谱的,国企一般都有严格的薪酬体系,如果薪资在你接受的范围内,可以考虑。
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