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一份工作都是相互成就、相互满足的过程。你成就了对方工作方面的需求及提供很好的成长平台,公司提供可观的相应报酬。就是一个稳定的良性循环过程。任何一种稳定都是基于合作共赢的良性循环基础之上的。只能说做好自己该做的事。
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质疑稳定性比较倾向于问你以后对于这份工作的看法以及未来几年的职业规划。这样子拆解开是不是好回答很多,嘿嘿
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风险无处不在,你有权质疑我的稳定性,我也保留质疑你们公司长远性的权利,所以,共识就是都别吭气
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面试官不会在意稳定性的,我去过几十个单位工作过了都没被质疑过。这是我的经验相信我不会错的,我去过几十个单位工作过了见的太多了
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怕员工走的企业,那么这个企业在用人上:给的钱不到位,战略发展有问题,重样的企业可能入手比较快,
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如实回答就好了,哪个公司不质疑
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我保证契约精神,你能否履行承诺?
我也回答过,要养家糊口谁会轻易动啊。我说前2家一家是搬厂一家是项目制代工合同也和外服签的。面试官还是满脸疑问,呵呵
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你要是工资高。活不累人,谁还不愿意了。
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比如问你五年规划怎样? 答 反问公司能撑到五年么
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