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说实话，我觉得人力资源的准入门槛太低了，导致这个行业当前的吸引力不足，而这个是和目前国内大部分企业对人力资源不够重视引起的。 从趋势来看，重视人是必然的，但是分行业，分企业性致。如果是个人发展，建议是在新经济产业或者外企，相对比较容易获得重视，并且得...全文
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行业发展前景大，是每一家公司不可缺少的一个部门。这个部门是为本公司培养和发掘人才的重要之地。
有需求，但发展慢。
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不太看好，人力资源虽然涉及到很多方面，但是很多都是一些基础性的工作，可替代性强，而且人力资源的大权都在BOSS手上，即便自己想有一番作为，却也是无可奈何，因为自己的手上没有实权，人微言轻。
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