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公司如果不注重发展也不重视员工,可以有其他选择了。
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如果公司把你保险范围以工资行式发放给你,我觉得也是可以考虑的,毕竟较个五险,不给一金的无德企业很多,其实五险没多少费用,只要工资OK,就可以考虑
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如果工资给的高,对自己的理想有帮助,会去的。
一月五万以上可以考虑
看发展情况了!有发展余地就继续,没有就走
不上五险也等于沒签劳动合同!
不
不愿意
绝对不去