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刚进入公司不到一年,想着积极表现,在岗位上有一定的作为;刚好做成了一两个不错的CASE后,老总也给了肯定,直属领导接下来3-4个月的时间开始冷冻,不给派任务,大部分时间是无视你的存在。
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直属领导应该是感受到你威胁到的职位了。听到一个前辈讲述她的职场经历的经验就是遇到这样的情况自己要沉住气,但是不要停下脚步工作,要更加努力接触工作。
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听一个领导说是为了磨炼我们的意志
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企业价值观的问题,如果你认为你有这个能力并且能胜任你想要的职位那就争取,如果没有足够的信心和勇气,那就继续练功!
适当向领导靠拢
那么你的直属领导可能并不大气,或者说他是在看你做成这几个单子后想让你知道做成了事也不能够过度自信,除开这种情况,那么就是想打压你,想必老总曾在他面前说过欣赏你的话,要怎么做,我想你可以做小圆滑的人,就是学会讨好你的直属领导,就算这个人很不好,如果你的...全文
我觉得一般领导不会这样,巴不得你玩命干,给他成绩;故意压制你,有很多方法,没必要
沉住气启动智慧
这个领导可以换了