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4月新入职一家小公司,早八晚六单休,试用期三个月不买社保工资四千,老板说转正了再买社保再谈转正工资。发现公司近两年一直亏损,户上没有钱,一直拖欠工资,公司还贷款压力也很大,小公司规章制度也很混乱。之前的两个财务都是干几个月就走了,上个财务去年十月份离职。今年这种大环境下要不要离职
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这种情况确实让人很头疼。公司亏损、拖欠工资、贷款压力大,再加上规章制度混乱,这些都是不稳定的信号。虽然今年大环境可能不是特别理想,但长期待在这样的公司,对个人职业发展也不是好事。我觉得你可以开始看看外面的机会,不一定要马上离职,但至少要有个备选方案。...全文
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这种公司果断离职吧,离职之后呢,赶快去找下家,同时们该去劳动仲裁劳动仲裁,不要想太多,这种情况就去仲裁,不要千万不要去等老板发良心给你发工资。
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你好,看你的描述这个公司已经濒临破产的边缘了,在这里已经没有更高的发展,甚至可能随时面临失业,所以要尽快找到下一家。 墨菲定律说的是人的潜意识里这个事情是这样发展的,一般最终的结果就是这样的,优势是不好的事情,另外一点君子不利于桅樯...全文
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不好说,如果工作干的顺就先干,有问题向老板提,不解决就不考虑了,这样公司财务问题取决于内部管理上出问题还是有投资风险,
你好!这种情况就不要勉强了,果断离职吧,没有必要,不上班没有工资,上班发不下来工资,还不如去寻找新的工作机会。
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