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优秀人才，有的时候很难遇到，遇到了很难重用，因为一个人不可能因为一句话你就相信我，如果你给他足够的地位，和金钱，他会给你激发无线的力量。员工需要的是挣得多，早下班，管理想的是，管好团队。只有这样才是一个好团队，好人才
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