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没结婚的怕你结婚请假,结了婚的怕生孩子,生了一个怕生第二个,都生完了怕你顾家不关注工作,等着这问题都没了,嫌你年纪大!!这就是对女人的苛刻,生育这种神圣职责成了绊脚石!!想干好能干好的女性多着呢,可惜被骗产假的人,歧视女性的企业毁了行市
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职场女性的确辛苦。在职场上想要达到和男性同样高度,女性要付出更多的努力
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老夫就觉得这个世界对女性特别不公平 然老夫心有余而力不足…… 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!
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emmm,同意,虽然不能说所有的公司都这样,但绝大部分企业都是这样的以宁可错杀一人不肯放过一个的拒绝模式,甚至于哪怕你30出头接近35岁单身未婚未孕的女性同样也很难找到自己喜欢的工作,而那些有宝宝的更麻烦。 职场妈妈,特别是碰到996工作制度的基本...全文
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已婚已育孩子小的同样被歧视
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说说我的想法,对于已婚未育的女士,在工作上的晋升机会, 1看自己如何沟通,如果确实是不想要孩子,那么就表达的很清楚,沟通是一们艺术,可以学习职场沟通话术, 2看你是做销售还是职能,如果做销售不会在意小孩的事情! 3看公司的人力资源和老板,人力资源传统...全文
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在家带孩子感觉自己脱离社会,没有过去那种自信,重新走入社会,担心被排斥,适应节奏,压力很大,坚持就会胜利,自己有工作,生活中的自己更自信,影响孩子一起加油!家庭主妇变得没有价值感,在这个平台多认识更多的朋友,给予我以后的道路更多的帮助指点。
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可能社会真的存在这种现象,但是并不是绝对的,只要自己够优秀,够拼搏,为什么会被家庭拖累呢?更多的时候是我们自己表现出了“我家里有孩子,我要按时上下班,我不能加班,不能出差……”才会让我们的职场变得岌岌可危吧,所以,是不是可以改变一下自己,哪怕一点点,...全文
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有利有弊吧,有孩子的稳定性更好,换句话说轻易辞职的不多,所以看公司了,有的公司就喜欢有孩子的,已婚未育,我一直是外企,貌似以前很少在乎,30岁还换了一个工作,然后32岁生孩子的。我可能比较运气吧。
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没有啊我也是一位宝妈,我现在在做兼职感觉还不错哦
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