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华为作为全球知名的信息通信技术(ICT)解决方案供应商,其招聘流程严谨,且拥有一支专业的招聘团队。在华为的招聘过程中,HR(人力资源)部门会负责筛选、面试和录用合适的候选人。 关于您提到的 HR 来自其他地方公司的问题,这种情况可能是华为在招聘过程中...全文
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现在大厂。他的招聘模式就是主要的核心人员,比如技术人员,中层管理,都是自己招聘普通员工,都是外面的劳务派遣,特别是一线的工人,都是从劳务派遣过去的,这样他们节约成本也节约管理的成本。 没有什么靠谱不靠谱,现在没有人敢我做违法的事情,只要和你谈好的...全文
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华为作为一家全球知名的科技公司,通常会通过多种渠道进行招聘,包括内部推荐、招聘网站、社交媒体等。因此,华为的招聘可靠性取决于具体情况和招聘流程。 对于华为的HR团队,他们通常会遵循公司的招聘流程和标准,对求职者进行筛选和面试。如果他们是来自其他公司的...全文
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不要看信息里各种好,真实情况相去甚远,啥都没说就让去面试!一到那里啥都没问呢就让签资料?!签完基本资料后一问真实工资多少,啥时发,每天几点到几点,有无五险一金,月休几天的基本待遇,也不知道哪个问题不该问人家就回了个工资全靠加班就说我不合适?!害我白跑...全文
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是人力资源还是直招,人力资源招的不靠谱
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都是劳务代招,,工资方面应该没什么大的问题,
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