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我作为求职者,知道面试反馈后。也会在半天后删除hr。毕竟个人的微信,没必要加着不会再联系的人。所以我觉得hr删除应聘者也无可厚非,但对于企业来说,就看是否要建立人才库吧。毕竟微信联系更直接。
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会删除,但不会秒删,会保留对方的微信一段时间,说不定还会有其他合作机会。一般会留置一个月确定再无交集会删除。我一直有每个月清理一次微信通讯录的习惯,删除不会有交集的人,谢谢。
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没通过我也会留一段时间,因为招聘岗位不一定,今天招聘的岗位不适合这个人,不一定下次招聘的岗位也不适合。而且当手里应聘者多了也是一种资源。
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我不会删除,会一直留着,除非对方删除了我。因为:1. 目前没有达成合作,不代表今后没有合作可能;2. 可以建立公司的人才库,未录用的人才,也是潜在的资源;3. 在朋友圈发布信息时,也能扩大宣传,未录用的人才也可能推荐他的朋友。总之,多个朋友多条路。当...全文
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这是这个仁者见仁智者见智的问题。 我一般不会,即使现在不能作为同事,未来未必不会相遇。 最重要的是HR代表的是企业,秒删候选人的话对方的感受会很不舒服。 影响的也是自己和企业的影响。
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不删除,你打算和他发展关系吗?
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不会,除非人家主动删我。