没有新消息
更多内容
很多面试入职的人不接受公司经常加班而离职!我领导对人事工作不专业,因为亲戚是总经理,她才做了我的领导!只要是有不满意就拉我谈话!她都不想想他做了什么,成天颐指气使,苛待下属!反复无常,自己说话都没逻辑,还头头是道的说教!公司其他方面良好,要不要离职!主要是离家近!
写回答
一个公司如果加班为常态。要么就是企业内部资源分配有问题或人手不足。要么就是企业有加班文化。无论是哪种。这种企业的老板和管理格局都低。加班不仅仅是浪费资源 更重要的是磨平员工的心智。效益自然而然会下降。总之因加班而加班的公司都没前途
6赞
0踩
0评论
加班给补偿的话能接受,不给就拉倒,出了什么事公司只会往外推,只有家里人一直在,还是更应该顾家,骑马找马
3赞
要!没什么前途,别耽误自己!吃点苦算什么
2赞
要是我就不干,最烦这种
换个工作吧,老加班也不是回事
离职
4赞
当然