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反问：那么点报酬，你还想招多有经验的？拂袖而去。再说了工资是工作能力的体现，又不是工作经验的体现。21世纪是知识的世纪，不是经验的世纪。铁匠老师傅再有经验也敌不过会操作数控机床的年轻人啊。另谋高就。
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会及时与HR沟通，相信公司不会找一个没办法沟通的HR，如果实在无法沟通，只能跟公司领导沟通了
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直接滚他老木，说白了就是不想给你钱，让你白干活，不过工作经验也是一部分衡量标准
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只要工资在接受范围内，可以做的，积累项目经验
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