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许多公司愿意招聘没有经验的刚毕业大学生，主要基于以下几个原因： 1. 培养潜力：刚毕业的大学生虽然没有工作经验，但他们通常具备较高的学术能力和潜力。通过培训和指导，他们可以快速学习并适应工作，为公司带来新的活力和创新。 2. 成本控制：招聘没有经验的...全文
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因为钱给少，还听话，让怎么干怎么干，专业的活我们就会远程处理
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你好！应届毕业生具备以下优势： 1、专业知识扎实，理论体系完善，发展潜力大； 2、毕业生缺乏工作和社会经验，易于培养，可塑性强。
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刚毕业的大学生有大学生的优势，但是招聘大学生的企业就是看好这几点，大学生学习力强，意愿度高，可塑造性强，而且年轻有活力，可以为公司更换新鲜血液。
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首先大学生他有一个优点，就是他没有太多的社会经验，所以说你在公司的运营成本上他会低很多，然后呢，大学生的他是一个白纸，他的可塑性比较强，这就是为什么要招大学生的原因。
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