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先简单地介绍一下背景,地产开发商策划 目前助理好像不太了解她的工作职责,加上公司流程学了两个月还是不太熟悉,由于工作效率不高,每天有很多东西处理不完,导致我们需要分摊她的工作,但是经理人特别好,一直在教她,但是我想换掉她,怎么和经理说?
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给别人机会就是给自己机会
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直接说不就行了。领导不一定采纳但也对你无碍呀。关键是你想换谁。能不能找得到有经验还愿意来的。
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你的问题没有很清晰表达出来,整理一下自己的语言
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