没有新消息
更多内容
到底怎样才算私人私人?用手机回复微信也算私人事情吗?还是说只要拿起手机就代表你做私人事情了。
写回答
这就属于管理者小家子气没底蕴的情况。按TA的逻辑是不是上厕所都算私人事情啊? 管理员工,目标化是大的方向,在规定时间内完成企业目标,交付结果没有问题,其余时间员工就是来了睡大觉都没关系,甚至外出旅游都没关系。 扣细节和琐碎之事,不仅管理者累,员工也累...全文
10赞
0踩
0评论
首先你是个人,然后是活在这个社会上,人际关系是复杂和交集的。说上班不能做私事的人,一是不懂的真正的管理方法,二是不知道人性,也没有什么情商。想通过制度控制人不高明。你可以问问所有的人类,谁能承诺上班时间没有做过私事,你这个问题就解了。😂😂😂 没...全文
4赞
你得分清孰轻孰重
1赞
我刚毕业的时候每天8小时都很认真地工作,然后主管找我聊了,内容大概是 很欣赏工作认真的态度,但是更希望能够不断逼自己更高效地去完成每日的工作内容,然后每天抽出一个小时时间去做自己的事情提高自己!
11赞
1评论
私人事情是指哪些,每件事的影响不同
因事而议,有些公司很没有人情味,拿员工当奴隶,上班就是上班,不许有点私人相关的事情,但是下班之后还要耽误私人时间,这样的企业都会有个管理能力很差劲而且会经常说:不想干走啊,没人拦着你。怎么拜托这种局面?努力提成自己,成为企业里重要人才。
工作的时候不应该做私人事情,但上班休息时候可以做私人事情。
0赞
把本分工作做好了做得很有效率很棒,什么都好说。 当然那得看领导怎么想了,有些领导认为上班时间就应该做上班的事情,做私人事情影响工作效率容易带坏其他人。
把工作做好,其他的都不是问题。如果领导认为工作没有做好,什么事情都是问题了。所以问题的关键是有没有把自己的工作做好。
5赞
你这么问,回答当然是不应该啊!你要明白自己是来上班的,工作应该放在第一位的。但谁会没有点私事呢,你把的工作做好,为公司创造了收意,得空的时候处理一下自己的事情上司也不会说什么,如果工作一盘糟,那么上班开小差肯定会被指认为没有完成工作的原因的。