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发现好多人回答的不全，作为前顺丰HR，解答如下: 1、第一次离职录用建议不得为永不录用 2、离职满半年及以上（含非全日制用工） 3、已离职达到2次不得再次入司。
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现在顺丰有的地区不再接受二次入职人员了，除非有关系且过硬
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看人资离职证明上是不是永不录用，还有就是要隔三年吧。
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可以，三个月后可录用
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可以的，只要不是因为违反公司纪律，被判定为永不录用的。正常情况应该都可以再入职。
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要看之前离职原因是什么，或者你的上司给你批的是永不录用还是考虑录用
可以的，但是HR会看上一次的离职原因
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我们的离职单是系统签单，也就是永不录用！
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可以入职，一年以后
离职2次后终身不再录用，首次离职6个月，可以去应聘。
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