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建议不去,最近找工作好几个保险公司联系我都是这样,问待遇啥都不知道,说面试时候直接问人事,我问他是谁不是人事的吗?告诉我说他是负责招聘的,哪家正规单位招聘的能不了解薪资待遇情况啊?
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不能去,他不知道工资待遇多少面试什么呀?隔布袋买猫呀?多少钱我干,多少钱我不干就Ok了哪恁多事!让猜心事我干不了没空废心!一般这种公司即使是说好待遇后也会拖欠你工资,拖工资的方式是论月或者年拖!去公司之前先问签合同不?如果签那就签字盖章后拿到手上班,...全文
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你可以问个大概,到面试的时候再问清楚到底多少
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如果是正规单位的hr ,了解你的基础信息 工作经验后 会问你有没有需要了解的
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拉你凑数的,不要去。好一点的单位都不会说不知道无责任底薪或者不知道薪水情况。
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说不知道待遇的就算了吧!连个大概范围都不说的话。还不是在招人,是在做任务了。重新找吧
先问待遇,没达到预期直接不用考虑了
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去了也是浪费时间,这种大概率就是单纯的让你去填个表
不能去
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