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真是巧了，我在深圳总部，不过刚离职了，看你是什么职位，精品仓开发和亚马逊销售是最受公司重视的，采购部强制加班，物流部加班调休这是常事，开发部经理挺好，但是开发也经常加班的，其他销售和其他职位，看个人了，反正我觉得整个公司都在加班，他们不限制经验，什么...全文
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在易佰武汉分公司待了快一年多了，刚开始来是以开发的职位进来的，后来人走的都差不多了，我也想多学点东西，想做运营，但是亚马逊运营必须从助理做起，至少前三个月都是很机械传产品，接触的运营知识并不多，感觉一天到晚都在写资料，很压抑。最不喜欢的是强制加班到7...全文
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如果你能接受每天无偿加班到9点，单休，并且确定能够跟领导搞好关系，正好你又是没有什么经验的，那可以去磨练一下，如果有经验的，又是脚踏实地想做业绩的，就没有必要去了，这个公司不适合脚踏实地的人。整个公司氛围已经比较浮躁。
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武汉分公司，速卖通运营岗，每天加班，提成不透明，工资不高。但公司在武汉算大的，新手有很多机会直接做运营，分工也比较明确。但事情比工作时间长，任务量大，强制加班。
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不要被他们的招聘广告蒙蔽了，什么健身房、下午茶免费班车接送，这些统统取消了，班车现在要收费了（每人200，如果一个月加班比较多，班车就可以免费），晚上第一趟班车8点15才发车，要想坐班车就得加班到8点15，而且加班是无偿的。而且公司所有人都不吃晚饭的...全文
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去面试的速卖通运营，面试官也就是主管说每天就是铺货，一天铺50个以上，其它的也不用干，要加班到8点左右每天如此。
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在公司待了六个月，观感不太好，要求自愿加班，无福利，工作氛围很压抑，很多同事都离职了
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强制加班。一个月不到多少个小时。会扣工资。面试的时候才不告诉你呢。
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强制性加班，朝九晚十是常态，不管转正与否，还经常要求去总部出差，没有任何补贴的那种，抗拒就等着被辞退吧
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免费强制加班，不加就得挨白眼 领导拽的什么似的
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