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有些求职者答应面试结果不到场,联系不上还一声也不说,难道不觉得不合适嘛?这种求职者真心想找工作嘛?难道不知道会被HR拉黑吗?至今有几个还记得名字。
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先申明下番言论不针对题主,接受讨论不接受撕逼。 ↓↓↓↓↓ 经常看到说面试完几天内没有收到公司电话就是pass的信号,那应聘者到约定时间没去面试可能就是公司被pass的信号,都是招聘和应聘过程中的潜规则而已,允许你们潜规则我们不允许我们潜...全文
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我个人认为不合适,极其不合适,但是不能否认被候选人放鸽子是常有的事,他们出于各种各样的原因爽约,却不知这种行为是对HR的不尊重。主要还是很多求职者的素质不够高,不明白守信的重要性,而当今中国的信用体制也还不够完善,没有相应的惩处措施,以致于很多人不知...全文
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明明让人家回去等消息,却杳无音信的HR没觉得不合适吗?许你们让别人空等,别人就不行放你们鸽子?工作又不止你们一家。
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不合适,通过这一件小事就能反映出一个人的态度,即使是以后想着再来面试或者再打电话告知原因,HR是一律不会再考虑的
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1.看到回复比较有争议性的有两个:A 觉得特别不合适,不尊重人,求职态度不端正 and so on;B 觉得很正常,HR也经常放应聘者鸽子,这是互相的。 2.本尊认为:在这个花花世界里,即使男女朋友,口口声声说爱你一辈子,转身吵架拉黑 都很寻常,你指...全文
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都是被一些培训机构和不招人的公司给带坏了风气。去年好长一段时间一直找不到工作,每次面试,风雨无阻都会提前半个小时到一个小时。然而基本每次都是培训机构,或者嫌弃经验不够就给一点生活都不够的薪资,各种画大饼……久而久之再好的心态都厌倦了,当然这不该按照正...全文
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没来也很正常,因为面试者会收到很多面试通知,如果他找到工作了或者有其他事情,他估计也没有心思每一家都挨个说一遍不来了。做为hr,保证到面率高,自己通知了面试者面试,在面试时间前一天或者当天提前一两个小时要再次打电话确认一下时间,询问如果当天来不了是否...全文
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作为一个HR ,首先我会在电话里先确定求职者的基本信息,然后给他简单的介绍工作内容薪资待遇以及公司地址等,如果双方都觉得合适我再邀约求职者来公司进行面试,这样可以筛选一些不符合要求的求职者,一般简单的沟通完可以到达公司面试的,都是比较有意向的,但是这...全文
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不合适,但是已经成为一种常态
现在很多这样的,我们这边也有沟通好了什么时候上班但是人却没有来,然后也没有什么说明,
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