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中小企业的HR需要负责处理的工作比较,一般都有哪些呢?
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中小企业的hr工作还是比较繁琐的,企业发展变数颇多,面对符合性人才少,创新技术短板,资金压力大!人力资源工作处于“人情大于制度”部分企业还必须顺应“一言堂”管理模式! 在具体管理过程,人力管理工作――经验性起主导作用,所以以经验为主的hr工作,也展现...全文
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画饼……招人……
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公司所处的领域不同,HR工作的内容也不同,除了每家HR都必须要做的那些事之外,还要根据公司需要去调整
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当老板。