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企业发展又需要专业型人才也需要全面型人才,每个岗位需要的类型不一样,其实现在的人才要在自己专业的基础上让自己的知识面更广些,就象做设计的,也需要懂些营销的知识,懂些消费者心里的知识,这样做出来的产品才能更贴近于消费者的需求。而不是从自身的要求出发来设...全文
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企业要发展,不仅需要专业型人才,更需要全面型人才。老板做到人尽其才,面面俱到。资源匹配好,绩效管理好,公司政策好,人事制度好。公司如果有个高科技,响应国家形势发展的智能化项目,企业一定会做强做大。
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其实专业型人才和全面型人才对于企业而言,就如同人的一双腿,试问,人可以离开哪条腿呢?
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就企业目前来说,更需要全面型人才,正是所谓的多面手,全面型人才一个人,可以做几个人的活,而且还得到锻炼,专业型除非是顶尖,这种往往不是特别多
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我个人的觉得,这个问题主要看企业的发展进程!现在讲究低资产运营,人力成本占企业成本中的比例越来越重!所以在刚刚起步阶段,企业更需要全面型人才,3-5人的小团队起步即可,需求特别专业的工作次数比较少,所以可以找三方平台,外包出去,这个时候外包比自己养人...全文
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都需要, 如果是生产型企业,或者是研发型企业,专业性人才尤为重要。 如果是贸易型公司,或者说销售类的公司或部门,全面型人才更为重要。 不过话又说回来,专业与全面都是相对而言,如果一点都不懂的人,任何企业都不需要!
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我的理解: 都说术有专攻,可见专业的重要性。 现在社会发展非常快,专注一点的人才已经不能适应当下社会。特别是领头人要是复合型人才,要有战略眼光。 那在组织内,不同岗位需要的能力也不一样,要有侧重之分。比如基层更注重专业型人才,帮助企业优化和创新 销售...全文
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中低层职位需要专业型人才,高层需要全面型人才!
专业型人才,最需要的是营销人才,发展就需要钱,成本增大,就更要扩大业务。不必要的岗位,在 业绩没达到之前根本需要。全面人才是总经理,不需要懂得深,但是可以统帅全局。这个 一般中型企业,老板自己干最好。所以要的是专业人才,是你的手和脚。
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全面型博而不专,专业型人才专而不博,各有各的长处。如何去用好这样的人才是需要考虑的,一个企业需要发展,两种人才必然都是需要的
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