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第一家工作待遇太差了,工作时间也太长了相比较而言,你要看你之后有没有晋升的可能,如果没有晋升的可能的话,还是赶紧辞掉吧,第二份工作的管理师听起来好像还可以,但你签的是几年的合同啊?怎么要6个月试用期啊😱,还是自己要考虑一下是长期发展看前景还是过渡一...全文
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首先,看你个人现在对工资高低的需求情况以及以后个人在公司的发展前景。 然后,法律上规定的是合同期在三年以上的才能适用六个月的试用期,负责公司这样的规定违法 最后,加班按法律上应该会有加班费的,但你个人如果能积累经验,增长知识,也是对个人是个不错的选择...全文
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如果只有这两份工作可以选,我选择后者,第一份试用期不缴纳五险一金就是违法劳动法的,而且长期做下去身体也吃不着,没必要!
注意取证,一般离职时找个合适的律师可以把该拿的都拿到