没有新消息
更多内容
有两天没有加班,刚好老板那两天晚上七点多还回公司,没看到我加班,就故意找麻烦。遇到这种瞧不起大专文凭,对员工不信任,总觉得开了多高工资的老板,天天喊着学华为,惠普大公司,偏偏没有人家大公司老板的格局的人,该怎么破?
写回答
老板更在意的是一个员工创造剩余价值的能力。加班凌晨的员工不一定比正常下班的员工创造更多的价值。但是,一个有能力的员工利用更多的时间一定是可以创造更大的价值的。所以老板会认为不加班会不会是工作不饱和,他是想要你创造更多的价值。
16赞
0踩
0评论
很多小老板天天喊着学习华为的加班制度,奉献精神,但是绝口不提华为的薪酬。
9赞
公司不大吧?百人以内? 如果是,不足为奇,小老板儿,本来资金就有限,他花钱买的东西,你的劳动力,当然希望能物超所值。 学大公司,大公司前身也这个德行。
12赞
这种老板多的去了,工资给到位,天天加班,月月无休也干,你老板可能感觉给你工资当地算高的,哈哈
7赞
1、这种情况可能会是很多中型企业老板的看法,只看时间不看质量的老板会有,但是更多的老板主张高效率化办公,加班不能常态化;如果加班成了常态化也是时候改变了,要么查职位工作的负荷量高低,要么查人员的工作能力是否合适; 2、如果真的是因为看见你个人没有加班...全文
3赞
我觉得你要不就调整心态去适应,要不就直接离职走人
4赞
一般的老板或者管理都希望你们能像他们一样努力,勤勤恳恳没有抱怨,人家坐上这个位置,早就被之前的前辈净化心灵了,他只想为什么你们不能和我一样,没有抱怨的做事情,老是想着加班就是受苦受累呢?
老板永远觉得你闲
5赞
如果你觉得难以忍受的话就离职吧,如果觉得还可以坚持那就调整好自己的心态。
是的,老板恨不得你8小时都在工作,另外额外再给他工作
2赞