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#视觉/交互#你觉得这样的做法对吗？
我在招聘网站和企业沟通，啥都没问，联系对方回复要求发简历，然后就发简历，对方觉着合适安排面试，然后就去面试。因为我觉得没什么好了解的，公司是干什么的简介有写，薪资福利等具体情况都是面试再聊，不然还面试干啥？
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#薪资#面试的时候能问薪资和福利吗？
6回答 1.1w阅读
#行政#为什么企业也发沟通了，我也有意向，对方看了简历后就没反应了，很多都是这样，没有面试。
4回答 6468阅读
为什么投递的企业不会直接电话通知面试，而是通过网站发面试邀请？
1回答 2943阅读
很多HR主动约见面试者，面试完了又不满意，又说条件不符合。我觉得那些人真的很不负责任，面试的时候又不多了解，光看简历就说不行。约见之前看简历怎么就觉得能过来面试呢？这不是忽悠我们这些辛苦的求职者吗？咱能不能在招聘网了解清楚了在发邀请面试，有具体要求的能不能打电话的时候就问清楚
24回答 3.5w阅读
想问一下，最近面试，打电话通知面试的时候会简单了解你的情况，或者网络联系下，觉得合适才会让求职者去面试，为啥面试时候还要问为啥来我们公司面试？？不是你看了简历觉得ok.然后让我来的吗？
2回答 3867阅读
我投简历写的9-11k.都没有电话沟通过就喊我去面试，那我期望薪资要多少合适呢？
4回答 9510阅读
我觉得现在有些招聘单位和招聘软件的做法很令人费解，看了简历，标注有意向，不联系，发信息也不给回复。
2回答 6567阅读
招聘岗位福利待遇不祥的公司发来邀请，了解薪资，时间，社保等，最后却不理了，不能问这些问题吗？
2回答 1788阅读
邀请面试了，面试个人觉得还行，个人也符合公司招聘的要求，但是面试之后一直没音讯了
2回答 4125阅读