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产假期间公司没有按法律规定支付年终奖金
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可以先找你的上级领导谈一下这个事情,你可以说下我工作满一年了在我产假期间没有收到年终奖,是不是单位太忙给我这个忘记了,看您的领导如何答复,如果说她跟上级领导汇报一下这个事情,那你就等下,如果说产假期间公司是不给员工发放的,这样你就这个把劳动法搬出来跟...全文
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先礼后兵,兵临城下。 先商谈、不成劳动仲裁,仲裁不成、法律诉讼,这是套路和公式。 然,可否其他? 什么性质的公司?他有无漏洞?百分百正确、无懈可击?以革命的两手对反革命的两手,懂不?会不? 打蛇打七寸,就是这个意思。
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看公司怎么规定吧,毕竟这种奖金不是薪酬。有的公司规定休假多少天,不参与年终奖金的评定。
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个别公司有不同现行法律的规定,如无的话可向单位人事部门要求。走仲裁的话需考虑下步工作打算,否则会影响职务升迁与劳资进级!
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如果想继续在公司干采取协商,协商不成就算了。如果不打算在公司干了,可以申请法律仲裁
这种单位没有什么可留念的,找公司谈,谈不成就直接先劳动局,不行在起诉好了,多申请些赔偿,必定是产假时期!打压一下他们。