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面对求职者有什么合适的话术让入职率提高
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你的意思应该是招聘网约车司机了。这叫什么话术呢？话说的太满，到时候无法兑现怎么办？还是实事求是的比较好一点，你这里能够提供什么样的福利，然后能够给人家一个什么样的待遇，这样就可以了，愿不愿意干是他的事情。
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你好！任何话术都是苍白无力的，话术可能提高入职率，但是不能降低离职率。建议从岗位设计上下功夫比较好。
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网约车司机现在不好招人吧，没有以前了
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当面对网约车司机的求职者时，你可以尝试这样的话术来提高入职率：“我们非常欣赏你对网约车司机这个岗位的兴趣。这份工作不仅能让你灵活安排自己的时间，还能让你在城市的每个角落留下足迹。我们提供的收入稳定且可观，还有完善的培训体系，帮助你更快地适应工作。在这...全文
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