发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#实习生/兼职#我所在的单位,收入的分配相当不公平,有一个办公室的员工,之前因为身兼两职所以给她涨了工资,可是干了没一个月她就休病假了,而且她兼职的岗位也招了人,可是人家还是一直涨着工资,人力的解释是涨了就是涨了,领导并没有下文件说再降下来,这样的单位还能待吗?

阅读
5227
回答
2
0 收藏邀请回答
举报

写回答

2条回答
默认排序
按时间排序
创建于:  17-12-30

0赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#人事#被降工资要离职吗?

0回答   1854阅读

#化工医药类研发#16年本二毕业,专业是食品,之前做过食品厂一线工人,化验员,17年初来到杭州,阴差阳错进了一家速卖通销售工资,一个月只给2000,干了3个月,下一份工作是做的天猫客服至今,涨了两次薪水,目前是税前5300左右,和领导说要转运营岗位,领导没同意,想辞职,其他的不会,怕工资还不如现在

2回答   7015阅读

#文员/助理#领导又一次给加了工作,不过这次是新领导,之前的领导给加工作的时候去谈过薪资,没给涨这次不知怎么提!

2回答   4217阅读

#跳槽#现在换工作合适吗?

279回答   4.5w阅读

#遵义医科大学#麻烦大家帮忙分析一下,去哪个实习单位合适一点

2回答   9451阅读

内部提升试用期要6到12个月,而且到了12个月还要看领导的意见!这样的公司有必要再待下去吗?

1回答   6996阅读

刚刚知道一个消息,很受打击,之前工作的单位给我把工资涨了一倍,因为我已经离职,工资又降下来了😭😭😭😭😭

189回答   144.7w阅读

工作与工资不匹配,要坚持做下去吗?

6回答   1.4w阅读

长春个人单位入职不到两年,工资今年年后涨到三千八去年年底奖金两千,一个月四天休息,五一十一休两天其他法定假期休一天或者不休,单位业务十多个人勾心斗角,不知道该不该坚持下去

2回答   4857阅读