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前几天和某公司约明天面试人事,今天下午问HR,HR说人事招满人了,让换成面试运营岗,请问各位大佬这种运营是什么情况?跟我查到的运营不一样呀,还有必要去面试吗?
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看公司职责划分,人事也没多好,运营照样是重要岗位;他这个属于肯定有一堆招聘kpi的那种,难得也和你约了面试,干脆问问你,行就行,不行也没啥损失,你要是去面试,也可能就入职了。但是从长远上看,他这招聘的岗位感觉没要求啊?随便干,这样玩的企业,很容易把自...全文
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他们本来就想的招打杂吧
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大忽悠,人事职位本来就是个幌子
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常有的事只能应不变应万变
委婉的拒绝
看你怎么想了。
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