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招聘岗位等级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,分为不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等,然后给每一类确定一个岗位价值的范围并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。...全文
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