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职言职语施耀飞职业经理人实名

不合理的新老员工薪酬倒挂问题的解决方案？

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职言职语施耀飞职业经理人

1.完善薪酬组合 2.完善调薪机制，设计调薪机制时充分考虑员工能力的提升、员工的绩效表现和市场薪酬水平变化。 3.尽可能避免出现“会哭的孩子有奶吃”的现象，主动关注员工能力的提升，真正做到“不要让雷锋吃亏”。 4.新员工定薪要有明确的能力导向的标准

创建于: 22-08-30

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