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匿名

#人事#毕业半年多,做的工作主要是薪酬方面的,其他方面只是略有涉及,比如入离职手续办理和合同签订,以及工伤报销等。现在想要换个工作环境,有两个面试让我比较有兴趣,一个是人事专员,涉及的模块比较多,另一个是薪酬专员,比较纠结,想问问大家的意见。

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#人事#hr工作一年,主要是负责薪酬核算和考勤,今天有个公司面试通过了,但是公司属于消费金融类公司,工作内容是系统维护和入离职办理,可能还会涉及到一些社保公积金的内容。这样的公司和工作内容适合个人发展吗?不知道自己以后的发展方向是什么,感觉好迷茫。

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#人事#人资找工作找某一模块专业单一性好还是全部涉及的好

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#人事专员#之前做过三年的人事行政,涉及的工作内容比较基础,人事方面只负责招聘和员工关系,现在想找一个能涉及到薪酬绩效方向的人事,但面试了好多家都是只负责招聘面试的,和我之前的工作内容差不多,挣得还没之前多,而且感觉骗子公司太多正经的公司好少,坐标沈阳,好迷茫,怎么办?

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#人力资源专员#我之前做的人力资源六大模块都比较初级,但是面试公司要求会薪酬计算和绩效考核五险一金什么的,我只做过初级的收集整理,我也想进入新公司后有所涉及。可是面试怎么说呢?

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#文员/助理#现在从事行政工作有一年多了,越来越感觉没什么意思,也不可能一直做前台工作,做前台期间行政工作基本都做过,人事工作也部分涉及,现在想转人事薪酬绩效专员方面,不知道面试能不能行呢,毕竟关于人事专业方面没什么经验,求指教,谢谢

0回答   1.5w阅读

#施工员#我是学学环境工程的 目前在项目部做综合行政 各方面都涉及一点 但是想在另一个负责人想让我去他那做污水工艺技术方面的 比较纠结

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