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首先,自己得搞清楚行政人事类的管理要则是什么,并掌握它。其次,人力资源管理好像要考证的,那就考一个。第三,掌握的是工具,实际还是要在符合该企业特点的情况下,调整和优化原先不合理的地方。这样才能在一个地方长久。
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没有目标的努力只是在原地踏步,所以要找到自己以后的发展方向再去努力
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同样的30岁,同样的迷茫,投递了很多简历,找了近一个月了,面试了好多家,有要发offer的觉得后续发展不太好,有觉得好的人家觉得我不合适,感觉自己快抑郁了,难道自己真的能力不行?
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要坚信术业有专攻
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首先更应注重个人形象仪态,其次是管理能力,向高层进军
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一家有发展的企业,刚开始可以接受工资低一点点的,能力好的话,后期可以申请涨工资呀!
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那就找正规的
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可以转行做销售试试,很多人适合做销售,更有成就感
重新设定目标吧
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精通人事的工作,必要时还是考一个人力资源部证书