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小公司的人事怎么做呢,比如绩效和其他人事管理工作
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首先,小公司的定义是什么?如果是从资金、人员考量来定义小那就有失格局了; 接着,绩效管理的目标其实是组织目标的达成和达成后的公正分配管理,只要这个公司有目标,那就可以做绩效; 最后,至于怎么做?主要还是基于公司目标。
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