没有新消息
更多内容
年前面试了国内某独角兽在线教育企业,过了,但是面试的时候反复被确认结婚计划而且要求保证3年内没有相关打算,另外,入职体检竟然还有妊娠尿检这一项,算是很严重的歧视了吧
写回答
那不是歧视,是你自己认为那是歧视
3赞
0踩
0评论
会!现在国家虽然已经关注女入职问题,但是有人单位一般还会问的。😂😂😂😂
0赞
有,我就遇到过。面试最后要求承诺两年内不能生育。
可能让企业觉得你目前的状态不太稳定,因为接下来你要结婚生育,不过大部分的企业都不会。
有过因为这个年龄很危险所以都会问
如今这样的企业也有很多。
4赞
站在企业角度,可以理解企业负担会大很多
1赞
永远都存在的歧视……
没结婚的担心结婚生孩子,已婚未育的担心马上要小孩,已婚已育的担心要二胎,生了二胎的担心没有精力放在工作上
6赞
现在很多hr都会问,就算不问也会旁敲侧击