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团结，团队都是手段，不是目的。目的是增强组织的竞争力。
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老板会希望员工敬业，对自己对公司忠诚，但不会希望全体员工都团结，即便真有这样的老板，也是凤毛麟角，好赖不定论。
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同事之间通过交流信息得出的结论是，老板希望公司在外人看来团结，内部保持小摩擦。
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老板希望什么样的团队：表面上团结一致，不伤和气；背地里互相竞争，职场内卷，让老板获得更多剩余价值。
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