没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
和人事把薪资定下来了，接到offer时发现，定好的薪资中竟包含20％的绩效工资，这符合常理吗？
阅读
15.5w 回答
17
15.5w 回答
17
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
17条回答
默认排序
按时间排序
王先生上海/同济大学
创建于: 18-05-26
6赞
0踩
0评论
举报 洋葱没有心北京/广安中学
创建于: 18-05-27
17赞
0踩
1评论
举报 孙先生北京/北京对外经济贸易大学
创建于: 18-05-27
5赞
0踩
0评论
举报 李女士广东/渤海大学
创建于: 18-05-26
1赞
0踩
0评论
举报 茕茕之鹿黑龙江/吉林大学
11赞
5踩
0评论
举报 小情怀广东/江西机电职业技术学院/销售工程师
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#影视制作#面试的后期制作 接到offer后说是薪资是基本工资+绩效奖金 绩效奖金占20％ 这是个坑嘛？
2回答 1.1w阅读
#春招问答挑战赛#人事定好的工资，突然更改，还去吗？
3回答 3946阅读
#期望薪资#人事问你的期望薪资，是单指底薪还是包含绩效在内的综合薪酬？
0回答 5042阅读
#视觉/交互#做UI设计，刚接到offer，这家公司的薪资是由70％的底薪加30％的绩效分红组成，这种怎么样？
0回答 2633阅读
#面试经验谈#有谈好的薪资发了offer 变成了20％是绩效加全勤了 说不会扣 这种是坑吧
1回答 4527阅读
公司面试时谈的薪资都默认包含绩效工资吗?
4回答 2.8w阅读
对于转正工资视试用期绩效定的offer你怎么看？
2回答 1.6w阅读
跟人事确定好了薪资入职时间，然后人事说去走offer审批流程，一天多了还没接到offer，要去问问吗
2回答 1.3w阅读