问题

匿名

#视觉/交互#充满心机的领导，不是靠业绩说话的工作是辅助业绩的工作就需要讨好上司才能有出入吧？

某领导故意扣绩效奖金，理由是图片数量不达标，但是其实是同样不达标的情况下他想给谁多就给谁多，想扣谁就扣谁多，这要自己主动提辞职的目的吧，不想一个老是执行的美工，这公司呆的两年，人心叵测就你想努力还要讨好上司让他给你机会，要不然给你的就是普通的资源到头来还说你能力不行，想想真想🤬

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