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有些老板把面试当咨询,你给资料给他看,他还拍照,反正什么样的都有,发现这类人,我的原则就是少谈,少给,少出招,哈哈哈哈,反正他不会聘请你
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做一个方案预留一些实际关键的说明
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先向面试官提问,看公司有无做的价值,没有,就不理他们的问题,起来打招乎就走,有,反问反考面试官,不给他们提问的机会。
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关键的留着,挖个小坑让他自己去跳🌝🌝
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彼此都是陌生人,不用太客气或者不用详细说方案。
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