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为什么很多科技公司招文员,说是有无工作经验都可以,但是有工作经验投递简历公司没有打电话询问也不面试看一下就直接不合适拒绝了呢,是人员招够了还是不合适或是直接就是不缺人,只是故意在网络上发布骗人的呢
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招人的准则应以岗位胜任标准为主,正规的公司都会设计岗位说明书,明确岗位职责和工作任务,任职资格,也同样会有配套的胜任力模型,明确优良中差的工作表现标准,有了这些基础的东西才会有效指导招聘,招到适合企业的人才。现在招聘网站上发布的招聘信息有太多不规范的...全文
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真的,有很多公司都是这,真不知道目的何在。
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提高公司的知名度,这也是有些公司推广的一种方式,找工作的时候自己还需认真斟酌一下,首先自己要擦亮眼睛。
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