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公司管理严格，公司制度流程有问题，聘用员工没有考核标准，全凭主观感觉，不尊重员工，看不到员工的付出
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我面试就听出来了，我问每天的外勤任务量。她说没有固定的，她不看虚的数据。她说没有工作方法，全靠自己。我当时就想，这个真的没问题吗。
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