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门坎适度不要过于繁复。
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首先要看行业和企业文化需求什么类型的人,再确定招聘主体是什么人群,70后注重收入,职位匹配度,80后注重收入稳定性,发展平台,90/00后注重眼前利益,行业愿景,不同人群的需求点不同,着重描述点不同
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不好说,我也想知道!
我也想知道。
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