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看是否重视,主要是看以下情况: 1、招聘的急迫性,比如接到简历极快速通知你面试,并且将面试安排在最近的时间,这个时间深圳在休息日或者晚间; 2、面试官的级别和人数; 3、背调的复杂度; 4、薪资对比同行业水平;
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1、看一共面试几轮; 2、看面试官的态度和级别; 3、看薪资待遇。
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组织架构、待遇和面试官安排
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